Dentro la nuova cultura Twitter di Elon Musk

Ciao, bentornato su Insider Weekly, una raccolta di alcune delle nostre storie principali. Sono Matt Turner, il caporedattore aziendale di Insider.

All’ordine del giorno di oggi:

Ma prima: L’ora legale è finita oggi e gli orologi sono tornati indietro di un’ora. Ma alcuni medici dicono che è ora di eliminare la pratica una volta per tutte. Di seguito, la nostra giornalista sanitaria Hilary Brueck ci porta all’interno del dibattito.

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Il caso contro l’ora legale

Un turista scatta una foto dell’alba a Lisbona, in Portogallo, che è stata classificata come la prima città al mondo per i lavoratori a distanza.

Un turista scatta una foto dell’alba a Lisbona, in Portogallo, che è stata classificata come la prima città al mondo per i lavoratori a distanza.Marco Bottigelli/Getty Images

È la tradizione di novembre che tutti odiano, Scrive Hilary Brueck di Insider. Oggi torniamo indietro negli orologi, ponendo fine all’ora legale per l’anno. Le notti diventeranno più buie prima, ricordandoci che l’inverno è dietro l’angolo.

I senatori di entrambe le parti della navata politica vogliono eliminare questo ritorno annuale all’ora solare e rendere permanente l’ora legale in primavera.

Tuttavia, gli esperti del sonno affermano che questo è il modo sbagliato per terminare la transizione dell’orologio. Si scopre che il tempo medio è ottimo per i nostri corpi. Perdendo un po’ di luce di notte, otteniamo la luce solare al mattino, allineando correttamente i nostri dispositivi con i nostri orologi biologici.

Perché i medici sono disposti ad abbandonare l’ora legale – per sempre.

Ora, passiamo alle storie più importanti di questa settimana.

Il conflitto tra la vecchia guardia di Twitter e il nuovo proprietario

Elon Musk davanti agli uccelli su Twitter.

Elon Musk davanti agli uccelli su Twitter.

Patrick Pleul/Getty Images; Vicky Leta/Insider

Alla fine di giovedì, Elon Musk ha iniziato i suoi tanto attesi licenziamenti di massa su Twitter. Il personale si è rivolto ai social media per condividere la notizia del loro rilascio, inclusa una dipendente di otto mesi di gravidanza che ha affermato di essere stata bloccata fuori dal suo laptop aziendale. I licenziamenti fanno parte di una nuova cultura che Musk ha scatenato in azienda.

Parlando con Insider, un dipendente ha affermato che, nonostante tutto il “dramma” che circonda la vendita, “c’è sicuramente una gerarchia del personale, ma la cultura è piuttosto democratica”, con un’enfasi sulla “vera trasparenza”. Ma ora, dice questa persona, la nuova cultura del maniaco del lavoro dell’azienda è “psicologicamente pericolosa” e ha il “timbro di Elon dappertutto”.

Entra nella guerra culturale su Twitter.

La Cina ha fatto esplodere la propria economia

Xi Jinping guida un'auto in fiamme con un globo sul sedile del passeggero

Xi Jinping guida un’auto in fiamme con un globo sul sedile del passeggero

Ju Peng/Xinhua tramite Getty Images; iStock; Rebecca Zisser/Insider

La Cina, come la conosciamo, non c’è più, scrive Linette Lopez di Insider. E quello nuovo è più pericoloso di quanto abbiamo visto.

L’economia in rapida crescita del paese è scomparsa, lasciando dietro di sé un paese con una ricchezza in declino e un governo sempre più autoritario controllato dal presidente Xi Jinping.

La Cina sta assistendo a una contrazione del settore immobiliare e a una popolazione che invecchia, ma queste non sono solo minacce locali, ma possono avere significative implicazioni globali.

Come la Cina potrebbe far crollare l’intera economia globale.

Il club più esclusivo di Wall Street sta per guadagnare più membri

David Solomon Goldman Sachs

David Solomon Goldman Sachs

Michael Kovac/Getty Images

Goldman Sachs si prepara a invitare un gruppo selezionato di dipendenti a diventare partner. Se sei uno dei pochi fortunati a ricevere la telefonata, puoi aspettarti molti vantaggi, tra cui uno stipendio di circa $ 1 milione, parte di uno speciale bonus pool e l’accesso a fondi gratuiti per gli investimenti.

Cosa succede quando diventi partner di Goldman.

La Gen Z ne ha avuto abbastanza

illustrazione di una donna rosa brillante gen z seduta in un cubicolo grigio con in mano lo schermo di un cellulare che dice

illustrazione di una donna rosa brillante della gen z seduta in un cubicolo grigio con in mano lo schermo di un cellulare con scritto “abbastanza” su di esso

Marianne Ayala/Insider

Contrariamente a quanto dice Internet, i lavoratori della Generazione Z non sono pigri, autorizzati o indulgenti: stanno semplicemente scegliendo di rifiutare alcune delle abitudini che le generazioni precedenti sono state costrette ad accettare.

I sondaggi hanno rilevato che i Gen Z hanno maggiori probabilità rispetto ai loro anziani di affrontare lunghe ore di lavoro, capi prepotenti o una mancanza di confini tra il personale e il professionista. In altre parole, vogliono qualcosa di meglio delle generazioni precedenti e non hanno paura di cercarlo.

Come la Gen Z sta plasmando il posto di lavoro.

La citazione di questa settimana:

“Quando parlo con gli stessi pazienti dopo un intervento chirurgico per aumentare l’altezza, si sentono come se fossero sullo stesso campo di gioco con tutti gli altri. Possono avere successo più che mai”.

  • Shahab Mahboubian, chirurgo ortopedico specializzato in interventi di allungamento delle gambe. Leggi la sua storia qui.

Altre delle letture più importanti di questa settimana:

Di più: Tieniti aggiornato sulle ultime notizie di affari nei tuoi giorni feriali controllando The Refresh di Insider, un riassunto dinamico di notizie audio dalla redazione di Insider. Ascoltalo domani.

A cura di Matt Turner. A cura di Jordan Parker Erb, Hallam Bullock e Lisa Ryan. Iscriviti per altre newsletter Insider qui.

Leggi l’articolo originale su Business Insider

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